ВОСХОД:
ШМА - ДО:
ПЛАГ МИНХА:
ЗАКАТ:
ВЫХОД ЗВЕЗД:
29
ИЮЛЬ

Принадлежность к еврейским организациям повышает шансы найти работу в США

Принадлежность к еврейским организациям повышает шансы найти работу в США

Согласно исследованию, опубликованному профессором Университета Коннектикута Майклом Уоллесом, принадлежность к еврейским организациям повышает шансы найти работу.

В рамках социологического исследования профессор Уоллес разослал 3200 фальшивых резюме по компаниям южных штатов США. Уровень квалификации воображаемых кандидатов был одинаковый, различалась только религиозная принадлежность. В части резюме указывалось участие в религиозных организациях: мусульманских, еврейских, протестантских, католических и языческих.

Согласно данным, опубликованным профессором в социологическом журнале SocialCurrents, чаще всего работодатели реагировали на анкеты без указания религиозной принадлежности (18,2% резюме). Следующими по числу ответов стали кандидаты, написавшие о своем участии в еврейских организациях (реакция поступила на 16,5% резюме). Еврейские соискатели опередили по числу ответных звонков и писем протестантов (15,8%), язычников (13,3%), католиков (13%), представителей воображаемой религии валлонианства (13%), атеистов (12%) и мусульман (10,7%).

Майкл Уоллос и его соавторы Брэдли Р.И. Райт и Аллен Хайд сообщают в своей статье, что «еврейские соискатели не только не были подвергнуты дискриминации, но стали «фаворитами» некоторых работодателей. Они чаще, чем кандидаты, относящиеся к другим религиозным группам, получали ответ сразу и в индивидуальном порядке. Эти данные указывают на то, что значительная часть работодателей предпочитает нанимать евреев».

Источник

Комментировать

Ваш мейл не будет опубликован.Необходимые поля помечены *

*

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>